Việc làm này đang được kiểm duyệt

Nhân Viên Thiết Kế Rập (Gerber)

Mức lương

15 - 18 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ:

30/07/2026

•

Thời gian ứng tuyển sắp hết, nhanh tay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Thiết kế và triển khai rập trên phần mềm Gerber cho các dòng sản phẩm thời trang nam, nữ và trẻ em.
Chuyển đổi hình ảnh, bản vẽ thiết kế hoặc mẫu tham khảo thành rập kỹ thuật phục vụ sản xuất.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận thiết kế nhằm đảm bảo sản phẩm thực tế bám sát ý tưởng và yêu cầu ban đầu của mẫu thiết kế.
Thực hiện làm rập, chỉnh sửa rập và hoàn thiện rập trước khi bàn giao cho bộ phận may mẫu.
Theo dõi quá trình may mẫu để điều chỉnh rập phù hợp về form dáng, thông số và tính khả thi trong sản xuất.
Thực hiện nhảy size, xây dựng bảng thông số kỹ thuật và tính định mức nguyên phụ liệu theo yêu cầu.
Bàn giao rập và các tài liệu kỹ thuật liên quan cho bộ phận sơ đồ và sản xuất.
Kiểm tra, rà soát thông số kỹ thuật, tiêu chuẩn may và các yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm trước khi đưa vào sản xuất.
Đề xuất cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu và phát triển các chi tiết kỹ thuật mới phù hợp với xu hướng thời trang và yêu cầu khách hàng.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến kỹ thuật rập trong quá trình sản xuất.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Thiết kế rập trong ngành may mặc.
Thành thạo phần mềm Gerber.
Có kinh nghiệm xử lý rập cho các dòng sản phẩm thời trang nam, nữ và trẻ em.
Hiểu biết về kỹ thuật may, thông số kỹ thuật và quy trình sản xuất hàng may mặc.
Có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan như thiết kế, may mẫu và sản xuất.
Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.

Quyền lợi

Thời gian làm việc:
- Thứ 2 đến Thứ 6: 08h30 – 17h30
- 02 ngày Thứ 7 cách tuần: 08h30 – 16h00
- Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
Nghỉ các ngày Chủ nhật và 02 ngày Thứ 7 cách tuần.
Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định khi ký hợp đồng chính thức.
Hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng và chính sách khác theo quy định của Công ty.
Lương tháng 13 và các khoản thưởng vào các dịp: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Sinh nhật và các ngày Lễ khác.
Môi trường làm việc thân thiện, nghiêm túc, ổn định.
Du lịch, teambuilding hằng năm cùng Công ty.
Hỗ trợ các chế độ thai sản, cưới hỏi, hiếu hỉ theo chính sách nội bộ.