Giám Đốc Khu Vực Ngành Hàng Thiết Bị Điện (Khu Vực Miền Bắc / Miền Trung)

1. MỤC TIÊU CHÍNH CỦA VỊ TRÍ

• Tìm kiếm, phát triển nhà phân phối, đại lý ngành hàng Thiết bị điện.
• Đạt được mục tiêu doanh số, độ phủ và xây dựng thương hiệu sản phẩm mới trên thị trường.
• Phạm vi làm việc: Khu vực Đông Nam Bộ

2. NHIỆM VỤ CHÍNH

a. Phát triển chiến lược ngành hàng và sản phẩm mới

• Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng để lập kế hoạch phát triển ngành hàng.
• Xây dựng chiến lược sản phẩm: xác định đối tượng khách hàng, các yếu tố khác biệt hóa.

b. Xây dựng và phát triển kênh phân phối

• Thiết lập, mở mới hệ thống kênh phân phối: đại lý, nhà phân phối, đại lý,..
• Thương thảo, đàm phán và ký kết hợp đồng với đối tác kênh.

c. Marketing hỗ trợ bán hàng

• Phối hợp cùng phòng Marketing quảng bá cho sản phẩm.
• Đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh số.

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Cơ Điện tử, Điện tử,…
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kinh doanh trong ngành thiết bị điện.
• Có kinh nghiệm mở mới thị trường hoặc phát triển ngành hàng từ đầu là lợi thế lớn.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, phát triển mạng lưới phân phối mạnh mẽ.
• Tư duy thị trường nhạy bén, khả năng thích ứng nhanh với thay đổi.
• Có khả năng đi công tác tỉnh, có bằng lái xe B2.
• Điều kiện làm việc: Thường xuyên đi công tác các tỉnh thành trong miền phụ trách..

• Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI + Công tác phí (Từ 40 triệu trở lên) + thưởng doanh số.
• Có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cao hơn.
• Cơ hội thăng tiến nhanh khi sản phẩm và ngành hàng phát triển.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định hiện hành;
• Chính sách ưu đãi đặc biệt khi mua các sản phẩm của Công ty với mức chiết khấu lên đến 60%, bao gồm: quạt làm mát hơi nước, máy lọc nước, ghế massage, máy chạy bộ, các thiết bị massage nhỏ,…
• Hưởng đầy đủ chế độ ốm đau, nằm viện, hiếu hỷ theo quy định của pháp luật, đồng thời được công ty hỗ trợ thêm hiện kim;
• Áp dụng chính sách chúc mừng CBNV sinh con bằng hiện kim cho cả nam và nữ đối với nhân viên chính thức;
• Nhân viên chính thức được nhận quà mừng kết hôn bằng hiện kim theo chính sách Công ty;
• Được tham gia chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm nhằm chăm sóc và bảo vệ sức khỏe lâu dài;
• Hưởng 12 ngày phép năm có lương theo quy định;
• Thu nhập và năng lực được đánh giá, xem xét điều chỉnh định kỳ 01 lần/năm;