Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Nguyễn Hoàng
Kỹ Sư Điện / HVAC / MEP Công Trình
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
12/02/2020
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
10
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 29 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
*Mô tả:
- Thực hiện giám sát thi công, quản lý thi công hệ thống thiết bị điện công trình, bao gồm: thang máy, máy phát điện, trạm biến áp, máy bơm, hệ thống điện nhẹ...
- Lập kế hoạch, tiến độ thi công, kế hoạch tài chính cho dự án.
- Khảo sát giá thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp thiết bị.
Nhiệm vụ 2: Kỹ sư thi công thiết bị thông gió, điều hòa không khí
*Mô tả:
- Thực hiện giám sát thi công, quản lý thi công hệ thống thông gió, điều hòa không khí, ME công trình
- Lập kế hoạch, tiến độ thi công, kế hoạch tài chính cho dự án.
- Khảo sát giá thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp thiết bị.
Nhiệm vụ 3: Kỹ sư điện - điện tử lắp đặt thiết bị y tế
*Mô tả:
- Thực hiện giám sát thi công, lập hồ sơ QLCL, quản lý thi công lắp đặt thiết bị y tế cho bệnh viện, phòng thí nghiệm
- Lập kế hoạch, tiến độ thi công, kế hoạch tài chính cho dự án.
- Khảo sát giá thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp thiết bị.
- Lĩnh vực làm việc: thiết bị lắp đặt cho công trình xây dựng, thiết bị y tế
Nhiệm vụ 4: Cán bộ tổng hợp thiết bị
*Mô tả:
- Soạn thảo hợp đồng với Chủ đầu tư, thầu phụ.
- Thương thảo các điều khoản trong hợp đồng.
- Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
- Tổng hợp và báo cáo tình hình tiến độ Hợp đồng cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Chứng chỉ thiết kế điện công trình hạng III (Ưu tiên)
- Chứng chỉ giám sát công tác xây dựng và hoàn thiện công trình DD&CN hạng III (Ưu tiên)
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng anh tốt
Quyền lợi
thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương
thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm
niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng chuyên cần: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng Tết Âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 600.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty và người lao động đóng theo quy định
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Công ty mua BH tai nạn cho nhân viên 24 / 24 với mức 70.000.000đ / người / năm.
- Công ty có quỹ phúc lợi phòng trường hợp rủi ro, bệnh tật cho nhân viên.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chỗ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Nguyễn Hoàng
Hoạt động chuyên về Xây dựng
Được thành lập từ năm 2009, công ty CP Đầu tư & Xây dựng Nguyễn Hoàng đã và đang từng bước phấn đấu trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, xây dựng.
9 năm không chỉ là con số mà còn là cả một quá trình phát triển và hình thành một tập thể với quy mô hơn 200 nhân viên.
Với đội ngũ kiến trúc sư giỏi, kỹ sư, chỉ huy trưởng dày dặn kinh nghiệm, công ty Xây dựng Nguyễn Hoàng chuyên tư vấn, thiết kế, xây dựng các công trình bệnh viện, trường học, trụ sở công ty…