Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Marketing - Cần Thơ / Vl

Mức lương

Thoả thuận

Khu vực tuyển

Vĩnh Long,Cần Thơ

Kinh nghiệm

1 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

-Thẩm định Chuyên môn & Pháp lý Sản phẩm:

Tìm kiếm, tra cứu tài liệu y dược/nghiên cứu lâm sàng về hoạt chất, hàm lượng, cơ chế tác dụng.
Rà soát tính pháp lý, nhóm đăng ký, hạn dùng, khả năng cấp phép theo quy định của Cục Quản lý Dược / Bộ Y tế.

-Đánh giá Tính khả thi Sản phẩm mới:

Phối hợp với Nghiên cứu thị trường để đối chiếu thông tin kỹ thuật với nhu cầu người dùng.
Cung cấp luận cứ khoa học và dữ liệu kỹ thuật để lập Báo cáo đánh giá khả thi kinh doanh trình Ban Lãnh đạo.

-Xây dựng & Kiểm duyệt Nội dung Chuyên môn:

Soạn thảo nội dung tờ hướng dẫn sử dụng, nhãn thuốc, thông tin kê đơn, brochure, visual aid...
Kiểm duyệt tính chính xác về mặt y dược trên các ấn phẩm truyền thông, bao bì sản phẩm.

-Đào tạo Chuyên môn Sản phẩm:

Biên soạn tài liệu đào tạo (bệnh học, dược lực học, USP sản phẩm).
Trực tiếp đào tạo kiến thức sản phẩm cho đội ngũ Trình dược viên (kênh ETC & OTC).

-Cập nhật Y văn & Báo cáo Dược lý:

Cập nhật các phác đồ điều trị mới, nghiên cứu lâm sàng quốc tế và khuyến cáo từ Bộ Y tế.
Đánh giá, cảnh báo kịp thời về các biến cố bất lợi, tương tác thuốc hoặc rủi ro dược lý.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Dược sĩ, Công nghệ sinh học hoặc các lĩnh vực liên quan đến y tế.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển sản phẩm dược hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo kỹ năng tra cứu, tổng hợp thông tin chuyên ngành Y Dược từ các nguồn tài liệu tin cậy

- Có khả năng thẩm định hồ sơ công thức, xây dựng cấu trúc tài liệu thông tin sản phẩm chuyên nghiệp, chính xác.
- Sở hữu tư duy logic, khả năng phân tích, phản biện tốt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc độc lập.

Quyền lợi

- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và chính sách nội bộ của công ty.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng quản lý và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong môi trường tập đoàn.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả công việc theo chính sách chung.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm nhằm gắn kết đội ngũ.