Chuyên Viên Học Thuật - Phát Triển Chương Trình Tiểu Học

Mức lương

20 - 25 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

5 năm

Trình độ

Đại học

Hạn nộp hồ sơ:

29/10/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

Xây dựng khung chương trình và kế hoạch giảng dạy khối tiểu học
Xây dựng các hướng dẫn thực hiện chương trình trong năm học
Đánh giá, theo dõi và kiểm tra quá trình thực hiện các chương trình bộ môn văn hoá
Theo dõi và đánh giá quá trình kiểm tra, đánh giá chương trình tiểu học tại trường
Xây dựng hướng dẫn tương tác giữa các đầu mối chuyên môn và phòng quản lý chuyên môn.
Thẩm định đề xuất bồi dưỡng và đào tạo giáo viên tiểu học
Xây dựng quy trình kiểm tra, hướng dẫn tự quản lý chất lượng của trường học
Kiểm định và đánh giá quá trình thực hiện các chương trình, kế hoạch giáo dục tiểu học của công ty.
Đánh giá chất lượng đội ngũ giáo viên tiểu học: dự giờ, tổng hợp kết quả, khảo sát, tiếp nhận phản hồi từ trường, HS, phụ huynh

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Tiểu học, Sư phạm Tiểu học
Đã giảng dạy tại các trường Tiểu học từ 5 năm trở lên. Ưu tiên đã từng công tác tại các hệ thống cơ sở trường Song Ngữ hoặc Quốc tế và có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai, đánh giá chương trình giáo dục và chất lượng dạy học.
Có tư duy cập nhật các xu hướng giáo dục, phương pháp giảng dạy và mô hình phát triển chuyên môn giáo viên
Có năng lực điều phối và quản lý các hoạt động chuyên môn giữa Tập đoàn và các đơn vị trường.
Kỹ năng đào tạo, coaching, mentoring và đồng hành cùng giáo viên/ cán bộ quản lý
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với nhiều cấp độ: BGH, tổ trưởng chuyên môn, giáo viên và các phòng ban Tập đoàn

Quyền lợi

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Thưởng hiệu quả hoạt động, mức thưởng lên đến 3 tháng tiền lương
Có từ 15 ngày phép năm, và các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật
Hỗ trợ ăn trưa tại trường.
Xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm … của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,…
Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lưc để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tại nạn 24/24.
Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%
Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…
Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.