Chuyên Viên Phát Triển Chương Trình Giáo Dục Mầm Non - Bán Trú

Mức lương

20 - 25 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

4 năm

Trình độ

Đại học

Hạn nộp hồ sơ:

29/10/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

Phụ trách xây dựng, triển khai và quản lý chương trình chăm dưỡng tại các trường mầm non trong hệ thống
Quản lý công tác dinh dưỡng bao gồm xây dựng thực đơn, quản lí khẩu phần dinh dưỡng trên phần mềm bán trú
Quản lý chất lượng bữa ăn bao gồm hình thức, quy trình tổ chức, định mức thực hiện, an toàn vệ sinh thực phẩm và việc tuân thủ quy trình bếp ăn một chiều
Quản lý công tác y tế, tổ chức hoạt động cho trẻ dư cân – béo phì và quy trình chăm sóc trẻ dị ứng thực phẩm
Quản lý chất lượng triển khai chương trình chăm dưỡng, phối hợp thực hiện công tác kiểm tra định kỳ, kiểm tra đột xuất
Theo dõi, tổng hợp, phân tích và thực hiện báo cáo liên quan
Tổ chức đào tạo định kỳ nghiệp vụ quản lý chăm dưỡng và trực trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân sự mới tại các trường Mầm non
Phụ trách triển khai các chuyên đề chăm dưỡng tại các trường Mầm non
Soát xét và xây mới các văn bản lập quy liên quan đến hoạt động chăm dưỡng

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Mầm non hoặc tương đương
Có từ 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục Mầm non, ưu tiên ứng viên kinh nghiệm chuyên viên chuyên môn, quản lý bán trú tại trường mầm non, Phó Hiệu trưởng hoặc các vị trí tương đương
Am hiểu công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, an toàn và tổ chức hoạt động bán trú cho trẻ
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và giám sát, quản lý chất lượng chương trình; công tác đào tạo giáo viên, nhân viên

Quyền lợi

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Thưởng hiệu quả hoạt động, mức thưởng lên đến 3 tháng tiền lương
Có từ 15 ngày phép năm, và các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật
Hỗ trợ ăn trưa tại trường.
Xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm … của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,…
Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lưc để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tại nạn 24/24.
Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%
Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…
Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.