Công ty CP Xây dựng và Phát triển Đô thị Thành An
Hiệu Trưởng Trường Mầm Non Song Ngữ (Lương 25Tr - 30Tr)
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
23/08/2019
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
I. Tham gia vào quá trình xây dựng trường
- Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình hoạt động cho trường theo Điều lệ trường mầm non.
- Cùng Ban Dự án lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học.
- Thiết kế chương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường.
- Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả.
- Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo.
II. Quản lý, vận hành trường
- Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát về công tác chuyên môn, bảo đảm chất lượng giáo dục và dịch vụ của trường.
- Thiết lập & quản lý hệ thống hồ sơ, sổ sách của trường.
- Thay mặt BGH tham dự các cuộc họp của Phòng GD, tiếp đón, làm việc với các cơ quan chức năng.
- Quản trị nhân sự: Giám sát/ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên; tổ chức các cuộc họp 1:1, họp toàn trường; phụ trách nguồn tuyển dụng giáo viên, lập kế hoạch & bảo đảm nguồn nhân lực luôn đầy đủ, đạt hiệu quả cao; đào tạo, phát triển nhân viên theo mô hình chuẩn.
- Tổ chức và quản lý các hoạt động hàng ngày của nhà trường, giải quyết mọi vấn đề phát sinh trong phạm vi hoạt động của trường.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, quy trình của nhà trường và thủ tục của Công ty, đảm bảo để tất cả trẻ em trong trường luôn được giám sát và tham gia mọi hoạt động trong một môi trường an toàn, theo chương trình đã được phê duyệt và phù hợp với sứ mệnh của nhà trường.
- Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình hoạt động cho trường theo Điều lệ trường mầm non.
- Cùng Ban Dự án lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học.
- Thiết kế chương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường.
- Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả.
- Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo.
II. Quản lý, vận hành trường
- Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát về công tác chuyên môn, bảo đảm chất lượng giáo dục và dịch vụ của trường.
- Thiết lập & quản lý hệ thống hồ sơ, sổ sách của trường.
- Thay mặt BGH tham dự các cuộc họp của Phòng GD, tiếp đón, làm việc với các cơ quan chức năng.
- Quản trị nhân sự: Giám sát/ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên; tổ chức các cuộc họp 1:1, họp toàn trường; phụ trách nguồn tuyển dụng giáo viên, lập kế hoạch & bảo đảm nguồn nhân lực luôn đầy đủ, đạt hiệu quả cao; đào tạo, phát triển nhân viên theo mô hình chuẩn.
- Tổ chức và quản lý các hoạt động hàng ngày của nhà trường, giải quyết mọi vấn đề phát sinh trong phạm vi hoạt động của trường.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, quy trình của nhà trường và thủ tục của Công ty, đảm bảo để tất cả trẻ em trong trường luôn được giám sát và tham gia mọi hoạt động trong một môi trường an toàn, theo chương trình đã được phê duyệt và phù hợp với sứ mệnh của nhà trường.
Yêu cầu công việc
- Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực giáo dục mầm non.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
- Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp đại học chính quy về chuyên ngành mầm non.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về giảng dạy, 2 năm trở lên ở vị trí hiệu trưởng hoặc quản lý chính tại các trường theo phương pháp giáo dục sớm.
Đã có kinh nghiệm làm về Reggio Emilia là một lợi thế.
Nhiệt huyết, đam mê về phát triển lĩnh vực đào tạo – giáo dục trẻ.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý tốt.
Kỹ năng giải quyết công việc 1 cách hợp lý, nhanh chóng.
Yêu trẻ em, thực sự muốn cống hiến cho ngành giáo dục, tâm huyết với nghề, sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Giao tiếp tiếng Anh khá.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
- Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp đại học chính quy về chuyên ngành mầm non.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về giảng dạy, 2 năm trở lên ở vị trí hiệu trưởng hoặc quản lý chính tại các trường theo phương pháp giáo dục sớm.
Đã có kinh nghiệm làm về Reggio Emilia là một lợi thế.
Nhiệt huyết, đam mê về phát triển lĩnh vực đào tạo – giáo dục trẻ.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý tốt.
Kỹ năng giải quyết công việc 1 cách hợp lý, nhanh chóng.
Yêu trẻ em, thực sự muốn cống hiến cho ngành giáo dục, tâm huyết với nghề, sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Giao tiếp tiếng Anh khá.
Quyền lợi
- Lương thưởng: 25.000.000 VND – 30.000.000 VND tùy năng lực ứng viên
- Các phúc lợi khác:
Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ khác theo Luật lao động và quy định của Nhà nước.
Làm việc trong môi trường văn hoá, năng động, chuyên nghiệp và có khả năng học hỏi cao.
Tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và quản lý của Trường với các chuyên gia giáo dục có uy tín trong nước và nước ngoài, có cơ hội thăng tiến.
Chế độ nghỉ mát, team building hàng năm với nhà trường.
Chế độ đãi ngộ học phí cho con khi theo học tại Trường.
- Các phúc lợi khác:
Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ khác theo Luật lao động và quy định của Nhà nước.
Làm việc trong môi trường văn hoá, năng động, chuyên nghiệp và có khả năng học hỏi cao.
Tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và quản lý của Trường với các chuyên gia giáo dục có uy tín trong nước và nước ngoài, có cơ hội thăng tiến.
Chế độ nghỉ mát, team building hàng năm với nhà trường.
Chế độ đãi ngộ học phí cho con khi theo học tại Trường.
Chia sẻ
Công ty CP Xây dựng và Phát triển Đô thị Thành An
Địa chỉ:số 349 phố Vũ Tông Phan - Phường Khương Đình - Quận Thanh Xuân - Hà Nội.
Quy mô:10 - 150 người
TRƯỜNG LITTLE ME PRESCHOOL
☘️ Little Me Preschool là ngôi trường mầm non song ngữ, vận dụng Học thuyết Đa trí thông minh, lấy cảm hứng từ phương pháp tiếp cận Reggio Emilia và học qua Dự án, khuyến khích trẻ phát triển kỹ năng tư duy độc lập, phát triển khả năng ngôn ngữ, mối quan hệ xã hội, nuôi dưỡng tâm hồn, xây dựng nền tảng nhân cách tốt đẹp.
☘️ Little Me Preschool là ngôi trường mầm non song ngữ, vận dụng Học thuyết Đa trí thông minh, lấy cảm hứng từ phương pháp tiếp cận Reggio Emilia và học qua Dự án, khuyến khích trẻ phát triển kỹ năng tư duy độc lập, phát triển khả năng ngôn ngữ, mối quan hệ xã hội, nuôi dưỡng tâm hồn, xây dựng nền tảng nhân cách tốt đẹp.
