Quản lý các hoạt động liên quan đến đào tạo (70%)

• Xây dựng khung đào tạo cho từng vị trí chức danh theo khung năng lực của Công ty;
• Quản lý chương trình đánh giá năng lực CBNV hàng năm;
• Xây dựng kế hoạch đào tạo mỗi năm;
• Triển khai và quản lý chương trình đào tạo;
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, quản lý lịch sử đào tạo và báo cáo dữ liệu đào tạo;
• Tím kiếm các NCC dịch vụ đào tạo bên ngoài cho Công ty;
• Có khả năng đứng lớp để đào tạo một số kỹ năng mềm và đào tạo Hội nhập (Onboarding) cho CBNV;
• Đề xuất, tham gia các dự án triển khai ứng dụng AI, các công cụ để số hóa công tác đào tạo;
• Quản lý team đào tạo.

Quản lý các hoạt động liên quan đến Phát triển năng lực (30%)

• Quản lý hoạt động đánh giá và đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa;
• Quản lý hoạt động quản trị viên tập sự;
• Hỗ trợ CBNV để xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp;
• Tổ chức, quản lý các hoạt động câu lạc bộ/sinh hoạt về học tập và phát triển trong Công ty;
• Xây dựng các bộ tài liệu để hướng dẫn, kèm cặp, Coaching cho CBNV trong Công ty;
• Thực hiện các công việc phù hợp với năng lực chuyên môn được cấp trên giao. 

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nhân lực, sư phạm, kinh doanh, hoặc ngành liên quan;
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 đến 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng đào tạo tại các doanh nghiệp/ Công ty về Truyền thông, Media, Dịch vụ, Thương mại, Chuỗi bán lẻ;
• Kinh nghiệm giảng dạy & triển khai đào tạo cả Online & Offline;
• Sở hữu chứng chỉ Train The Trainer, Coaching hoặc liên quan;
• Thành thạo việc sử dụng công cụ AI hỗ trợ đào tạo;
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng làm việc với nhiều phòng ban;
• Có kỹ năng dẫn giảng chuyên nghiệp, khả năng tương tác và truyền cảm hứng tốt;
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng, xây dựng kế hoạch;
• Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả. 

• Được làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến
• Được hưởng thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường
• Được xem xét tăng lương hàng năm
• Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Quà mừng 8/3, 20/10, 30/4 và 01/5, 2/9, Tết Dương lịch (trị giá hiện kim)
• Quà mừng Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu (dành cho con CBNV)
• Quà mừng bản thân kết hôn (trị giá hiện kim)
• Quà chúc mừng sinh nhật (trị giá hiện kim)
• Chúc mừng CBNV sinh con (áp dụng cho nam & nữ) lên tới 01 tháng lương/lần sinh
• Chính sách chăm sóc sức khỏe lao động và đời sống CBCNV như: hỗ trợ tiền cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ...
• Chính sách ốm đau nằm viện, hiếu hỷ áp dụng theo quy định của Luật và được nhận thêm hiện kim từ Công ty
• Được hưởng nguyên lương vào các ngày nghỉ quốc gia
• Được du lịch trong và ngoài nước (tùy theo tình hình kinh doanh)
• Và được hưởng chế độ ưu đãi từ các dịch vụ của Tập đoàn ECO như: tiêm chủng vacxin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao chất lượng cao, mua hàng ECOgreen...