Công ty cổ phần phát triển giáo dục và thương mại Việt Nhật
Trưởng Phòng Hành Chính-Nhân Sự (Lương 15-20Tr)
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
12/07/2019
Thời gian thử việc
02 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. MẢNG NHÂN SỰ
1.1. Xây dựng và quản trị hệ thống:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự, tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về công tác quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng HCNS
- Đánh giá và tái đánh giá định kỳ, xây dựng kế hoạch nhân sự nguồn, dự phòng
- Xử lý các quan hệ lao động, thay mặt BGĐ trong việc chấn chỉnh, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng các quy trình, quy định...
1.2. Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng
1.3. C&B:
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.
2. MẢNG HÀNH CHÍNH
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, điện thoại, Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.
3. BÁO CÁO
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc tuần / tháng / quý / năm và các vấn đề phát sinh;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
1.1. Xây dựng và quản trị hệ thống:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự, tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về công tác quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng HCNS
- Đánh giá và tái đánh giá định kỳ, xây dựng kế hoạch nhân sự nguồn, dự phòng
- Xử lý các quan hệ lao động, thay mặt BGĐ trong việc chấn chỉnh, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng các quy trình, quy định...
1.2. Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng
1.3. C&B:
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.
2. MẢNG HÀNH CHÍNH
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, điện thoại, Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.
3. BÁO CÁO
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc tuần / tháng / quý / năm và các vấn đề phát sinh;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: dưới 40t
- Giới tính: Nam / Nữ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...
- Có kinh nghiệm >=3 năm giữ chức vụ TP HCNS tại các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên.
- Thực hiện và nắm vững tất cả công tác quản trị Hành chính - Nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đào tạo, thuyết trình
- Ưu tiên người có kinh nghiệm giữ chức vụ TP.HCNS trong các công ty thuộc lĩnh vực nhân lực
- Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo, không ngại khó, trung thực
- Giới tính: Nam / Nữ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...
- Có kinh nghiệm >=3 năm giữ chức vụ TP HCNS tại các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên.
- Thực hiện và nắm vững tất cả công tác quản trị Hành chính - Nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đào tạo, thuyết trình
- Ưu tiên người có kinh nghiệm giữ chức vụ TP.HCNS trong các công ty thuộc lĩnh vực nhân lực
- Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo, không ngại khó, trung thực
Quyền lợi
- Lương: 15tr -20tr
- Thời gian làm việc giờ hành chính, từ T2-T6 và 2 sáng T7 trong tháng
- Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, lễ, tết
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Du lịch hàng năm theo quy định Công ty
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Thời gian làm việc giờ hành chính, từ T2-T6 và 2 sáng T7 trong tháng
- Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, lễ, tết
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Du lịch hàng năm theo quy định Công ty
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
Chia sẻ
Công ty cổ phần phát triển giáo dục và thương mại Việt Nhật
Địa chỉ:Tòa nhà PTM, số 68 Lưu Hữu Phước, Mỹ Đình, P. Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô:Chưa cập nhật
Các lĩnh vực hoạt động chính của Công ty bao gồm:
1. Tư vấn du học, hỗ trợ giáo dục.
2. Đào tạo ngoại ngữ phục vụ mục đích du học.
3. Tư vấn hỗ trợ và xúc tiến thương mại
1. Tư vấn du học, hỗ trợ giáo dục.
2. Đào tạo ngoại ngữ phục vụ mục đích du học.
3. Tư vấn hỗ trợ và xúc tiến thương mại