Tiền lương và thu nhập

• Thu thập, kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca, phụ cấp, thưởng... để phục vụ công tác tính lương.
• Thực hiện tính lương, thuế TNCN, các khoản khấu trừ và lập bảng lương hàng tháng.
• Chuẩn bị hồ sơ trình duyệt lương, thực hiện thanh toán lương đúng thời hạn.
• Cung cấp báo cáo, phân tích chi phí tiền lương cho Ban Giám đốc khi cần.
• Thực hiện các hồ sơ liên quan đến nhân sự để gửi cho Khách hàng/ cơ quan nhà nước khi có yêu cầu

Bảo hiểm, thuế TNCN, Hợp đồng lao động

• Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Làm việc với cơ quan BHXH, thuế khi có phát sinh.
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm và hỗ trợ nhân viên kê khai, quyết toán thuế.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, PLHĐ, Quyết định bổ nhiệm, thôi việc …

Phúc lợi và chính sách nhân sự

• Triển khai, theo dõi các chương trình phúc lợi: thưởng, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe, quà tặng lễ Tết, v.v.
• Đề xuất cải tiến, xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp với định hướng công ty.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế, chế độ.

Báo cáo và quản trị dữ liệu

• Quản lý hồ sơ, dữ liệu C&B trên hệ thống HRM/Excel.
• Lập các báo cáo định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự, tình hình biến động nhân sự.
• Đảm bảo bảo mật thông tin tiền lương và dữ liệu nhân sự.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kế toán, Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên tại các công ty sản xuất.
• Hiểu rõ luật Lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
• Sử dụng thành thạo Excel
• Ưu tiên Tiếng anh giao tiếp tốt
• Kỹ năng cẩn thận, chính xác, bảo mật, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

• Mức thu nhập: từ 10 - 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
• Ăn trưa miễn phí tại căn tin công ty
• Thưởng lễ tết, 30/4, 1/5...
• Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, bảo hiểm 24/24, nghỉ phép năm, thưởng Tết, thưởng theo hiệu quả công việc;
• Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực được công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.
• Làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo & nhân sự tài năng.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân & thăng tiến.
• Được tham gia các hoạt động phong trào đội nhóm, du lịch hàng năm.