Chuyên Viên C&B

1. Chức năng Quản lý Tiền lương & Phúc lợi

Thực hiện tính lương hàng tháng, báo cáo, rà soát Bảo hiểm bắt buộc.

Triển khai chi trả các chế độ phúc lợi cho nhân viên Tổng Công ty.

Quản lý, kiểm tra, xác nhận lương, phúc lợi các Ban Điều hành trực thuộc Tổng Công ty.

Thực hiện công tác liên quan đến Thuế Thu nhập cá nhân

2. Chức năng Quản lý Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS):

Nhập và quản lý dữ liệu nhân sự phát sinh (thuyên chuyển, thay đổi lương, phụ cấp, …...) lên hệ thống HRIS một cách kịp thời.

Phối hợp cùng Quản lý Bộ phận thực hiện kiểm tra định kỳ và chỉnh sửa dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRIS.

3. Chức năng Quản lý văn bản Nhân sự:

Tiếp nhận yêu cầu từ các bên hữu quan (Quản lý BP., Trưởng Phòng, các

Phòng Ban,…), soạn thảo các Hợp đồng, văn bản thuộc chức năng Tiền lương, Phúc lợi.

Thực hiện sắp xếp, lưu trữ văn bản nhân sự, hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản điện tử) khoa học, hiệu quả.

Quản lý hồ sơ, phục vụ truy xuất dữ liệu phục vụ công việc.

4. Chức năng Báo cáo Nhân sự và chức năng khác:

Hỗ trợ Quản lý BP. Tiền lương & Phúc lợi thực hiện các báo cáo Nhân sự định kỳ và đột xuất.

Hỗ trợ công việc thuộc các mảng chức năng khác tại Phòng Nhân sự.Thực hiện các công việc chức năng được giao bởi Quản lý BP. Tiền lương & Phúc lợi và Trưởng Phòng Nhân sự.

- Thưởng vào các dịp lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc vào cuối năm.

- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).

- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...

- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao.

- Phép năm theo luật định; Chương trình nghỉ mát hằng năm để tái tạo sức lao động.

- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu rèn luyện sức khỏe.

- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với CBNV có hoàn cảnh khó khan.

- Chiếu khấu ưu đãi cho CBNV khi mua căn hộ thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.

- Tham gia BHXH-BHYT-BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.