Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quá trình thử việc và onboarding nhân viên mới.
- Theo dõi chấm công, tính lương, nghỉ phép, tăng ca, đánh giá hiệu suất công việc.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; làm đầu mối liên hệ với cơ quan bảo hiểm và các tổ chức liên quan.
- Truyền thông nội bộ, đào tạo, tổ chức các sự kiện nội bộ team building, company trip, lễ, tết để gắn kết đội ngũ.
- Quản lý các chi phí hành chính, văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty.
- Tham gia xây dựng, cải tiến và triển khai nội quy lao động, quy trình nội bộ, chính sách hành chính nhân sự của công ty.
- Tổng hợp báo cáo hành chính nhân sự định kỳ hàng tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các quy định về Luật Lao động, BHXH và các chính sách liên quan.
- Thành thạo Excel, Word. Biết sử dụng Lark Suite là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.
- Cẩn thận, bảo mật thông tin nhân sự, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.

- Thu nhập: 8,000,000 - 13,000,000 VND (thỏa thuận theo năng lực).
- Lương tháng 13 + Thưởng hiệu suất cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh và đánh giá cá nhân.
- Thưởng Sinh nhật, Lễ, Tết, thành tích nổi bật.
- Định kỳ đánh giá tăng lương theo năng lực hàng năm.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Bảo hiểm sức khoẻ tư nhân Bảo Minh.
- Chế độ phép 12-15 ngày/ năm, tăng theo thâm niên.
- Hoạt động Party, Team building, Company Trip hàng năm.
- Các quyền lợi + phụ cấp khác hưởng theo thâm niên.
- Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nội bộ.