- Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty
- Quản lý các công việc liên quan đến nhân sự như: theo dõi thời gian hợp đồng, hồ sơ nhân sự, tổ chức sinh nhật cho CBNV …
- Thực hiện tờ trình, hợp đồng, bổ nhiệm, bãi nhiệm.. nhân sự.
- Văn thư: văn bản, soạn thảo văn bản, thông báo, quy trình, quy định, văn bản…
- Quản lý mộc dấu, lịch trình phương tiện vận chuyển.
- Quản lý hợp đồng đại lý cá nhân.
- Quản lý công tác thi và lịch thi đại lý cá nhân.
- Chấm công và chấm lương công ty.
- Tính toán và lập danh sách chi lương thưởng bổ sung trong năm.
- Lập danh sách chi theo các văn bản TCT về phúc lợi.
- Quyết toán lương, thưởng cuối năm.
- Quản lý hồ sơ bảo hiểm xã hội, chế độ bảo hiểm, thực hiện đóng BHXH.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị trực tiếp của Giám đốc
- Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.
- Giới tính:Nam/ Nữ, có ngoài hình là một lợi thế.
- Có tính cẩn thận, trung thực và tinh thần trách nhiệm, luôn nỗ lực và quyết tâm trong công việc để đạt mục tiêu đã định, khả năng làm việc có áp lực cao, giao tiếp ứng xử tốt.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại Học trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh,Quản trị nhân sự, Thương mại hoặc Tài chính - kế toán
- Thành thạo các kỹ năng, sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ cho công việc.
- Tiền lương và phụ cấp: từ 10-15 triệu VNĐ/tháng.
- Các quyền lợi khác: Được tham gia các chương trình du lịch hàng năm, các chế độ thưởng nhân dịp Lễ, Tết và hưởng các chính sách phúc lợi theo qui định của công ty .
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
- Được tham dự các chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực bản thân qua từng năm theo yêu cầu
