1. MẢNG NHÂN SỰ:

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, nghỉ việc.
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phạt và các chế độ phúc lợi hàng tháng.
• Theo dõi, tổng hợp và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định.
• Phối hợp với Ban giám đốc trong việc xây dựng quy trình, chính sách nhân sự, nội quy lao động.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sinh nhật, teambuilding, đào tạo nội bộ

2. MẢNG HÀNH CHÍNH - VĂN PHÒNG:

• Quản lý, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, đồng phục.
• Theo dõi, quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đảm bảo hoạt động ổn định.
• Quản lý công văn đến - đi, lưu trữ hồ sơ hành chính khoa học.
• Quản lý con dấu, giấy tờ pháp lý của công ty.
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, ngăn nắp, hiệu quả.
• Hỗ trợ Ban giám đốc trong công tác soạn thảo, trình ký, ban hành các văn bản hành chính.

3. MẢNG HỖ TRỢ NGHIỆP VỤ KHỐI KINH DOANH (BẤT ĐỘNG SẢN):

• Hỗ trợ soạn thảo, kiểm tra hồ sơ, hợp đồng môi giới, cọc, đặt chỗ, chuyển nhượng.
• Phối hợp với các phòng ban để kiểm soát công nợ, thanh toán hoa hồng nhân viên kinh doanh.
• Thực hiện báo cáo nhân sự - hành chính định kỳ theo yêu cầu của Ban giám đốc.
• Hỗ trợ các sự kiện mở bán, hội thảo, roadshow của công ty khi cần.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản).
• Nắm vững luật lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng và tính lương.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet) và kỹ năng soạn thảo văn bản.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận, chủ động trong công việc.
• Có thể bắt đầu công việc ngay sau khi phỏng vấn là một lợi thế.
• Khu vực Q2 hoặc tiện di chuyển để làm việc.

• Mức lương: 12 - 15 triệu đồng/tháng (có thể thương lượng thêm theo năng lực thực tế).
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ - tết, sinh nhật, phụ cấp,...
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
• Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm Hành chính - Nhân sự nếu có năng lực.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi trong ngành bất động sản.