Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm Trở Lên)

1. Lương thưởng phúc lợi

- Xây dựng, đề xuất chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp với yêu cầu của Công ty và khích lệ Người lao động

- Triển khai việc tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động

- Quản lý việc thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty

2. Đánh giá & Quan hệ lao động

- Đánh giá nhân sự định kỳ

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các chương trình nhằm kết nối Công ty và NLĐ

- Xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động

3. Đào tạo

- Phối hợp với các bộ phận phân tích nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo

- Theo dõi và đánh giá đào tạo

4. Tuyển dụng: 

Phối hợp cùng chuyên viên tuyển dụng để thực hiện:

- Xây dựng kế hoạch nhân sự

- Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch nguồn nhân lực

- Tiếp nhận và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo việc tuyển dụng đáp ứng được tiến độ, số lượng và yêu cầu công việc

5. Hỗ trợ công tác hành chính

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các nghành liên quan.
• Thành thạo tính lương, BHXH, chế độ phúc lợi nhân viên, lương thưởng và tuyển dụng
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong công ty thương mại, phân phối, sàn thương mại điện tử;
• Ngoại hình tốt, dễ nhìn.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập tốt

• Chế độ thưởng vào các ngày Lễ và Tết, thưởng cuối năm tùy vào hoạt động kinh doanh của Công ty, thưởng hiệu quả làm việc;
• Chế độ phúc lợi khác: thưởng sinh nhật, du lịch, tham gia các hoạt động vui chơi nội bộ, sử dụng miễn phí các sản phẩm của thương hiệu;
• Được cấp thiết bị làm việc (Laptop);
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước;
• Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, team building.