- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy định, quy trình C&B: chấm công – tính lương, tăng lương, thưởng, phụ cấp, chế độ phúc lợi,…
- Triển khai và vận hành công tác chấm công – tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Theo dõi, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan cho người lao động.
- Phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến lương – thưởng – chính sách nhân sự.
- Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ C&B theo quy định.
- Tham gia xây dựng, cải tiến biểu mẫu, hướng dẫn, thông báo nội bộ liên quan đến C&B.
- Thực hiện các báo cáo C&B định kỳ theo yêu cầu của Trưởng bộ phận / Ban lãnh đạo.

- Tham gia vào các công việc sự kiện nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc HR phụ trách mảng lương – chế độ.

- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định, văn bản nội bộ
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN.
- Thành thạo Excel/Google Sheet phục vụ công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Thưởng sinh nhật, lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc theo chính sách Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Được trực tiếp tham gia xây dựng, chuẩn hóa hệ thống C&B
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.