Chuyên Viên Pháp Lý - Đi Làm Ngay

1/. Pháp lý và Thủ tục hành chính :

• Chịu trách nhiệm chính trong việc chuẩn bị và nộp hồ sơ thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước.
• Hồ sơ xin cấp Quyết định lưu hành sản phẩm.
• Hồ sơ sơ bộ phục vụ công tác đấu thầu: phối hợp với các phòng ban liên quan để lập hồ sơ đấu thầu phù hợp theo chỉ đạo cấp trên.

2/. Quản lý Hợp đồng và Pháp chế Nội bộ:

• Soạn thảo và rà soát các loại hợp đồng mẫu của công ty (HĐ dịch vụ, HĐ mua bán...)
• Thẩm định pháp lý, chỉ ra các rủi ro và đề xuất phương án chỉnh sửa đối với các hợp đồng phát sinh trước khi trình ký.

3/. Tư vấn, cập nhật Pháp luật:

• Tư vấn cho các phòng ban về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
• Lập hồ sơ và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng/công nợ quá hạn…
• Làm việc với các cơ quan chức năng hoặc đơn vị tư vấn luật bên ngoài.
• Thường xuyên theo dõi, cập nhật các thay đổi của hệ thống pháp luật có ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.
• Phổ biến và cảnh báo các rủi ro pháp lý tiềm ẩn cho các bộ phận liên quan.
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước khi có yêu cầu.
• Công việc chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp.
• Am hiểu pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
• Có khả năng soạn thảo, rà soát hợp đồng, văn bản pháp lý…chính xác và chặt chẽ.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Phân tích và tư duy pháp lý.

*** Ứng viên vui lòng ứng viên đọc kỹ mô tả công việc hãy nộp hồ sơ, chúng tôi chỉ liên hệ phỏng vấn với những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng trên

• Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện tại công ty, thì khi bạn trở thành thành viên của chúng tôi ngoài việc bạn sẽ có được một công việc ổn định, thu nhập tương xứng với năng lực bản thân bạn còn được hưởng các quyền lợi như sau:
• Được hưởng các chế độ công ty quy định, chế độ nâng lương hàng năm căn cứ vào năng lực công tác thực tế và kết quả cống hiến với công ty. Được xét tăng lương 01 năm/lần hoặc đột xuất (nếu đạt thành tích tốt).
• Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động.
• Phép năm; Lương tháng 13; Sinh nhật nhân viên trong tháng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch 1 lần/năm. Thưởng KPI/Quý ...
• Có cơ hội thăng tiến. Được tự do thể hiện năng lực và được công ty tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực.