01 Công tác quản lý tài sản:

- Quản lý và trang cấp tài sản của Tập đoàn và các Trường, Đơn vị thành viên

- Tổ chức lập kế hoạch, triển khai thực hiện và theo dõi nhằm đảm bảo quá trình quản lý tài sản tại Văn phòng Tập đoàn và các Trường, Đơn vị thành viên

- Theo dõi và điều phối tài sản, CCDC giữa các trường nhằm tối ưu hóa về chi phí

02 Công tác bảo trì bảo dưỡng:

- Quản lý, hỗ trợ các trường trong lĩnh vực Quản lý tài sản theo đúng Quy trình và Quy định của Tập đoàn và các Trường, Đơn vị thành viên

- Lập kế hoạch bảo trì bảo dưỡng tài sản thuộc đơn vị quản lý, bao gồm thiết bị điện tử, CNTT và các công cụ dụng cụ phục vụ vận hành

03 Công tác quản lý bất động sản:

- Lưu trữ, theo dõi thực trạng BĐS của Tập đoàn và các Trường, Đơn vị thành viên

- Thực hiện hồ sơ, thủ tục hành chính của Cơ quan nhà nước khi chuyển nhượng/nhận chuyển nhượng BĐS

- Tham gia công tác hành chính như khảo sát trước khi thực hiện các công việc liên quan đến thành lập/thay đổi/giải thể

Là một thành viên của Tập đoàn IGC, hướng đến các tiêu chuẩn cao trong vận hành trường học an toàn và hạnh phúc, các yêu cầu về Bảo vệ trẻ em được thực thi nghiêm ngặt, do vậy, các hồ sơ ứng tuyển đảm bảo rằng ứng viên quan tâm đã chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ kiểm tra lý lịch phù hợp (Background check) trước khi tham gia ứng tuyển.

Là một thành viên của Tập đoàn IGC, hướng đến các tiêu chuẩn cao trong vận hành trường học an toàn và hạnh phúc, các yêu cầu về Bảo vệ trẻ em được thực thi nghiêm ngặt, do vậy, các hồ sơ ứng tuyển đảm bảo rằng ứng viên quan tâm đã chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ kiểm tra lý lịch phù hợp (Background check) trước khi tham gia ứng tuyển.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành liên quan

- Có kinh nghiệm làm việc từ 2-5 năm ở vị trí tương đương

- Có kỹ năng về hành chính quản lý tài sản.

- Có kỹ năng tin học văn phòng tốt: Excel, Power BI, Google Sheet,..

- Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

- Thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 3 tháng lương.

- Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.

- Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.

- Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm… của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ, …

- Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

- Được làm việc trong môi trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.

- Ký HĐLĐ dài hạn.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.

- Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…, nghỉ phép hè theo quy định.

- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%

- Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.

- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…

- Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.