1. Quản lý Hành chính Nhân sự & Vận hành (HR Operations)
- Quản lý hồ sơ nhân viên (hồ sơ điện tử và giấy tờ) và đảm bảo tính bảo mật, chính xác.
- Thực hiện quy trình Onboarding (tiếp nhận) và Offboarding (nghỉ việc) cho nhân viên.
- Soạn thảo Hợp đồng Lao động, Quyết định, Phụ lục và các văn bản liên quan theo đúng quy định.
- Quản lý hệ thống chấm công và thực hiện các công tác liên quan đến Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp.
- Quản lý, theo dõi chế độ phúc lợi của công ty (nghỉ phép, thưởng, phụ cấp...).
2. Quan hệ Lao động & Văn hóa Doanh nghiệp (Employee Relations & Culture)
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, quy trình, và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Phối hợp với HR Manager tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết (Teambuilding) để thúc đẩy văn hóa năng động, đổi mới và toàn cầu.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỷ luật và khiếu nại của nhân viên một cách công bằng và tuân thủ quy định.
1. Kiến thức & Kinh nghiệm Bắt buộc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm ở vị trí HR Generalist hoặc vai trò tương đương.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội và các quy định liên quan tại Việt Nam.
2. Kỹ năng & Tố chất
- Tiếng Anh thành thạo (Cả 4 kỹ năng): Bắt buộc do tính chất Global của công ty, phục vụ giao tiếp với đội ngũ nhân viên quốc tế và tài liệu tiếng Anh.
- Sự linh hoạt (Agility): Khả năng thích ứng với môi trường phát triển nhanh.
- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ văn hóa thể dục thể thao khác.
- Đào tạo phát triển chuyên sâu nhân sự nòng cốt Group.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
- Có khu vực tổ chức tiệc BBQ họp mặt ngoài trời và trong nhà có khu vực vui chơi giải trí, ăn uống riêng biệt;
- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.
