1. Vận hành quy trình C&B
- Thực hiện tính lương hàng tháng.
- Xử lý các khoản phúc lợi.
- Tính toán thưởng, phụ cấp.
- Cập nhật thay đổi nhân sự.
- Kiểm tra tính chính xác.
2. Quản lý dữ liệu & Báo cáo
- Thu thập dữ liệu C&B.
- Lập báo cáo định kỳ.
- Cập nhật hệ thống.
- Lưu trữ hồ sơ.
- Phân tích số liệu cơ bản.
3. Hỗ trợ & Tư vấn
- Giải đáp thắc mắc nhân viên.
- Hỗ trợ khai báo BHXH.
- Tư vấn chính sách C&B.
- Phối hợp với các bộ phận.
- Hướng dẫn quy trình.
4. Tuân thủ & Cải tiến
- Đảm bảo tuân thủ quy định.
- Đề xuất cải tiến quy trình.
- Cập nhật chính sách mới.
- Theo dõi deadline.
- Hỗ trợ dự án C&B.
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự/Kế toán/Kinh tế.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
- Kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
- Kinh nghiệm làm việc với BHXH.
- Kinh nghiệm xử lý dữ liệu lớn.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
- Hiểu biết về luật lao động.
- Nắm vững quy định BHXH.
- Kiến thức về cơ cấu lương thưởng.
- Hiểu biết về chế độ phúc lợi.
- Thành thạo Excel và phân tích dữ liệu.
- Kiến thức về quy trình tính lương.
- Hiểu biết về thuế TNCN.
• Lương thỏa thuận theo năng lực (13tr – 16tr)
• Ăn trưa tại công ty
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
• Nghỉ phép; Nghỉ lễ tết; Nghỉ Sinh nhật; Tết Trung thu
• Chính sách dành cho cha mẹ đẻ.
• Các hoạt động TeamBuilding cho nhân viên, lễ chùa, du lịch, thiện nguyện hàng năm, sự kiện cho các con 1/6, sự kiện cho chị em ngày quốc tế phụ nữ, các anh ngày quốc tế nam giới...
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
