Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mức lương

8 - 10 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

1 năm

Trình độ

Trung cấp

Mô tả công việc

Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội, mạng lưới chuyên nghiệp và giới thiệu.
Tiến hành sàng lọc kỹ lưỡng các hồ sơ ứng viên để xác định ứng viên phù hợp.
Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ban đầu để đánh giá năng lực, kỹ năng và phù hợp văn hóa của ứng viên.
Hỗ trợ xây dựng quy trình, văn hóa và chính sách nhân sự
Cập nhật với xu hướng ngành, chiến lược tuyển dụng và các phương pháp tốt nhất để liên tục cải tiến quá trình tuyển dụng;
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phối hợp các bộ phận khác để đảm bảo nguồn lực và môi trường làm việc phù hợp

Chủ động đề xuất các chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của ứng viên tiềm năng.
Sáng tạo qua cách thức xây dựng/ thiết kế / phát triển nội dung và các ấn phẩm truyền thông (hình ảnh, video clip...) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
Chịu trách nhiệm truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), các website tuyển dụng và thực hiện các công tác đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và phản hồi ứng viên.
Báo cáo các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đã thực hiện và đề xuất những phương án hoặc hành động phù hợp

Không giới hạn độ tuổi
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng thương mại, sản xuất, headhunt…
Năng động, cầu tiến, tư duy tổng hợp tốt, chăm chỉ, không ngại đổi mới, khả năng xử lý vấn đề nhanh, có khả năng làm việc nhóm

Lương: 8 - 10 triệu/ Tháng
Thưởng hiệu quả, thưởng tết
Đóng BHXH đầy đủ
Du lịch hằng năm cùng công ty
Làm việc từ thứ 2 – thứ 6 (8h-17h) thứ 7 (8h-12h)
Môi trường làm việc thoải mái trẻ trung, năng động
Quản lý tôn trọng nhân viên, khuyến khích nhân viên đưa ra các phương án, ý tưởng sáng tạo trong công việc.