• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu của các đơn vị đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng/Phụ trách đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc theo đúng kế hoạch.
• Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân
• Lập danh sách ứng viên trúng tuyển trình lãnh đạo phê duyệt.
• Phát triển thương hiệu Tuyển dụng và Truyền thông tuyển dụng Doanh nghiệp
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan tuyển dụng, đánh giá ứng viên
• Các công việc khác theo sự phân công
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính, kinh tế,...
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
• Có kỹ năng phỏng vấn trong tuyển dụng nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và tổ chức công việc tốt.
• Năng động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Mức lương: 10.000.000 đồng - 15.000.000 đồng, thỏa thuận theo năng lực.
• Phụ cấp ăn ca hàng tháng.
• Đóng BHXH sau thử việc.
• Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết.
• Chế độ nghỉ mát hàng năm. 12 ngày nghỉ phép/năm.
• Môi trường làm việc năng động, thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao trình độ và các kỹ năng.
• Nghỉ T7, CN

