Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mức lương

Thoả thuận

Khu vực tuyển

Hà Nội

Kinh nghiệm

2 năm

Trình độ

Cao đẳng

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng (trọng tâm)

Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ BGĐ và các phòng ban, chủ động lập kế hoạch và trực tiếp tuyển dụng các vị trí mass & core
Đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên qua các, sàng lọc hồ sơ qua các kênh/mạng lưới tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn
Phối hợp các bộ phận để tuyển đúng người theo kế hoạch,
Đào tạo hội nhập và hỗ trợ quá trình onboard của ứng viên.
Quản lý pipeline ứng viên và đảm bảo chất lượng tuyển dụng: Theo sát ứng viên và phối hợp với các bộ phận đảm bảo tỷ lệ pass thử việc tối thiểu 85%.
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc

2. Xây dựng & phát triển hệ thống tuyển dụng

Tham gia xây dựng, cập nhật các bản Mô tả công việc (JD) theo vị trí, chức danh công việc (Thông báo tuyển dụng)
Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng, đảm bảo tiết kiệm chi phí và đạt hiệu quả cao
Phát triển kênh tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên
Quản lý, cập nhật và báo cáo dữ liệu tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu

3. Công việc HCNS

Hỗ trợ các công việc HSNS khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia tổ chức hoạt động nội bộ, event công ty

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên ứng viên sinh năm 199X.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành sự kiện, du lịch, lữ hành hoặc agency.
- Khả năng tuyển dụng hiệu quả các vị trí mass và core, làm việc độc lập.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối (end-to-end).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy chủ động, có khả năng phân tích dữ liệu và cải tiến quy trình.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và các kênh tuyển dụng phổ biến.

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận theo năng lực, có thể lên tới 13 triệu đồng, kèm thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
- Lương tháng 13 và chế độ xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, tạo nhiều cơ hội phát triển lên vị trí HR Lead.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự.