- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý và lên kế hoạch toàn bộ hoạt động về tuyển dụng, đào tạo hòa nhập, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển nhân tài.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ, phát triển năng lực đội ngũ nhân viên và cán bộ quản lý.
- Quản lý, tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong công tác nhân sự, hành chính, và quan hệ lao động.
- Đề xuất, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, khuyến khích sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất, thực phẩm, nước giải khát.
- Am hiểu sâu về quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và pháp luật lao động.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, huấn luyện và quản lý đội ngũ xuất sắc.
- Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh, chính xác.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng.

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.