Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Hành Chính Nhân Sự

Mức lương

12 - 15 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

3 năm

Mô tả công việc

1. Quản lý & điều hành công tác Nhân sự - Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của
Công ty. - Quản lý toàn bộ hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc (KPI), chấm
công, làm lương – thưởng – phúc lợi, quan hệ lao động. - Chuẩn hóa hệ thống Mô tả công việc (MTCV), KPI, quy trình – biểu mẫu nhân sự theo định
hướng quản trị hiện đại.
2. Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực - Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ/năm theo ngân sách và nhu cầu từng bộ phận. - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nâng cao chất lượng và tỷ lệ giữ chân nhân sự. - Tổ chức đào tạo nội bộ, phát triển đội ngũ kế thừa, quản lý năng lực nhân sự chủ chốt.
3. Quản lý Hành chính – Pháp lý lao động - Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hậu cần, nội quy – quy chế. - Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, làm việc với cơ quan chức năng. - Chủ trì xử lý các vấn đề kỷ luật lao động, tranh chấp lao động (nếu có) đúng quy định pháp
luật.
4. Tham mưu cho Ban Điều hành - Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, tổ chức bộ máy, văn hóa doanh nghiệp. - Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí nhân sự, rủi ro và đề xuất cải tiến.