HR & Amin Executive (Female)

Nhân sự (HR):

• Thực hiện tuyển dụng (đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng 1, phối hợp với Lead để tuyển dụng được hiểu quả nhất).
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự (thử việc, thôi việc, khen thưởng, kỷ luật, v.v.).
• Theo dõi, chấm công, tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.
• Xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên (team building, sinh nhật, du lịch, sự kiện nội bộ, v.v.).
• Tham gia xây dựng quy trình, quy định và văn hóa doanh nghiệp.
• Tham gia xây dựng và đóng góp ý kiến ​​về chính sách lương, phúc lợi đầy đủ, phù hợp với tình hình công ty, tư vấn cho Tổng Giám đốc về luật pháp, quy định liên quan đến nhân sự.
• Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự lên cấp quản lý.

Hành chính (Admin):

• Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị và tài sản công ty.
• Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo công văn, thông báo, văn bản hành chính.
• Tổ chức hậu cần cho các sự kiện, cuộc họp và tiếp đón nội bộ.
• Liên hệ và làm việc với các cơ quan chức năng khi được yêu cầu (thuế, bảo hiểm, lao động, v.v.).
• Thực hiện thanh toán chi phí hành chính hàng tháng.
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sạch sẽ, thân thiện, tạo sự thoải mái cho nhân viên.
• Các công việc khác theo yêu cầu của ban quản lý.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự tổng hợp (ưu tiên cty Game/CNTT).
• Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm Xã hội, Thuế Thu nhập Cá nhân và các văn bản pháp lý liên quan.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Google Workspace, Canva và các công cụ AI hỗ trợ quản lý nhân sự.
• Khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá vấn đề, tư duy tổ chức và kỹ năng sắp xếp công việc hợp lý.
• Năng động, cẩn thận, có trách nhiệm, ham học hỏi và gắn bó lâu dài.
  Quy trình phỏng vấn: Phỏng vấn trực tiếp tại VP với CEO.
• Tiếng anh đọc, hiểu, viết tốt, ưu tiên có thể giao tiếp cơ bản.

• Lương upto 17tr + thưởng
• Thưởng theo doanh thu công ty và đóng góp của bạn: Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, lì xì Tết Nguyên đán, v.v.
• Reveiw lương 6 tháng/lần
• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước: BHXH,BHYT, BHTN… (công ty chi trả 100%, không trừ vào lương thỏa thuận).
• 15 ngày nghỉ phép năm, hoàn trả số ngày phép chưa sử dụng.
• Trà, cafe, bánh ăn nhẹ buổi chiều free, hoạt động team building, du lịch hàng năm, dã ngoại và nhiều hoạt động thú vị: Thiền, chạy bộ… nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.