Human Resources General (Làm Việc Tại Văn Phòng Thủ Đức)

Thực hiện tuyển dụng nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.

Quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.

Theo dõi và xử lý chấm công – tính lương – phụ cấp – thưởng – tăng ca.

Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, báo cáo, đối chiếu hàng tháng.

Soạn thảo và triển khai các nội quy, quy định, văn bản nhân sự.

Hỗ trợ tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu suất, hoạt động công đoàn – gắn kết nhân viên.

Thực hiện các công việc hành chính và nhân sự tổng hợp khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Handle recruitment activities: job posting, CV screening, interviewing.

Manage and archive employee records, labor contracts, HR decisions.

Monitor and process attendance, payroll, allowances, bonuses, overtime.

Conduct social insurance (SI), health insurance (HI), unemployment insurance (UI) procedures: increase/decrease, reporting, monthly reconciliation.

Draft and implement HR policies, regulations, and internal documents.

Support in training, performance evaluation, employee engagement, union activities.

Perform other general HR and admin tasks as assigned by the Board of Directors.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Hành chính, Luật…

Ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí HR General / HR Executive (ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất, dịch vụ ăn uống).

Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Hiểu biết Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.

Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm, xử lý tình huống linh hoạt.

College/University degree in Human Resources Management, Economics, Administration, Law…

Minimum 1 year of experience  HR Executive (preferably in manufacturing or food service industry).

Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Good knowledge of Labor Law, Social Insurance Law, and HR regulations.

Strong communication skills, detail-oriented, responsible, and problem-solving ability.

Lương: Thoả thuận theo năng lực (Competitive salary based on capability).

Lương thoả thuận 8-10 trđ/ tháng ( tuỳ năng lực)

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, cưới hỏi, tháng 13.

Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, lâu dài.

Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến trong nghề nhân sự.

Salary: Negotiable based on capability.

Negotiable salary 8-10 million VND/month (depending on capability)

Full social insurance, health insurance, unemployment insurance according to regulations.

Bonuses for holidays, Tet, birthdays, weddings, 13th month.

Stable, professional, long-term working environment.

Opportunities to learn, develop and advance in the human resources profession.