- Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Lập danh sách tham gia BHXH và điều chỉnh BHXH hàng Tháng.
- Quản lý sổ BHXH
- Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/ trả thẻ, thay đổi nơi khám chữa bệnh trên thẻ BHYT cho Cán bộ nhân viên
- Tiếp nhận, hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho Cán bộ nhân viên.
- Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho Cán bộ nhân viên
- Làm đề nghị thanh toán tiền BHXH hàng Tháng, chế độ ốm đau, thai sản cho Cán bộ nhân viên…
- Làm Hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc, quyết định tạm hoãn Hợp đồng lao động cho Cán bộ nhân viên.
- Trả nghỉ cho Cán bộ nhân viên văn phòng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Chi tiết cụ thể công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành QTNL, QTVP, kế toán... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các thông tin pháp luật liên quan tới người lao động (Luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN…).
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Lương 8.000.000 - 10.000.000 đồng/ tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Phụ cấp gửi xe khi trở thành nhân viên chính thức
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Được cấp máy tính, điện thoại, sim làm việc
- Được thưởng vào các ngày Lễ, Tết trong năm.
- Được tổ chức sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, chế độ hiếu/ hỉ...
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, tổng kết cuối năm...
- Được xem xét nâng lương định kỳ.
