Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Nhân Viên Định Mức Phòng Nhân Sự - Thu Nhập Lên Đến 25M

Mức lương

10 - 15 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

Chưa có kinh nghiệm

Mô tả công việc

Xây dựng, tính toán và kiểm soát các định mức lao động phù hợp với từng công đoạn sản xuất, đảm bảo hiệu quả chi phí, năng suất và phù hợp với năng lực thực tế của người lao động.
Khảo sát thực tế quy trình sản xuất tại các bộ phận để phân tích và đo lường thời gian lao động.
Xây dựng định mức lao động cho từng công đoạn, từng vị trí, từng sản phẩm (theo phút, giờ, ngày...).
Phân tích và cải tiến định mức, đề xuất tối ưu hóa chi phí lao động và năng suất làm việc.
Cập nhật dữ liệu khi có thay đổi về quy trình, thiết bị, công nghệ hoặc định biên nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban liên quan như Kỹ thuật, Sản xuất, Nhân sự để thống nhất áp dụng định mức.
Thống kê, lưu trữ hồ sơ định mức, phục vụ cho việc tính lương, sản lượng, đánh giá KPI, xây dựng đơn giá khoán,...
Tham gia đào tạo hướng dẫn công nhân/nhân viên liên quan khi có thay đổi về quy trình hoặc định mức.
Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng

Mức lương thỏa thuận.
Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT…) và các chính sách của công ty đối với người lao động: Hỗ trợ ăn ca, tiền nghỉ mát hàng năm, ngày lễ, ngày tết có quà, cuối năm có thưởng.
Được làm việc lâu dài tại công ty, có cơ hội thăng tiến.
Hỗ trợ tìm chỗ ở cho các ứng viên ở xa.
Có xe đưa đón từ nội thành HN đến Công ty làm việc. Trong trường hợp không đăng ký đi xe đưa đón của Công ty, Công ty sẽ hỗ trợ 13.500đ/ngày tiền đi lại.