Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc; tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Theo dõi chấm công, đối chiếu công hàng tháng, giám sát việc thực hiện nội quy lao động
- Quản lý hồ sơ nhân sự; soạn thảo HĐLĐ, xử lý các thủ tục về chế độ, chính sách
- Thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...
- Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi
- Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự
- Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ , tuổi từ 27-35
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật hoặc lĩnh vực liên quan
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, các chế độ chính sách hiện hành
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt
- Tư duy tổ chức, sắp xếp công việc khoa học; chịu được áp lực công việc
- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, chủ động và tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận: 12 – 15 triệu/ tháng
- Bảo hiểm xã hội và y tế theo quy định của nhà nước
- Các chế độ theo thâm niên công tác
- Chế độ khám sức khỏe cho nhân viên
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
18/09/2025
Cấp bậc
Nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Địa điểm làm việc
TP.HCM:277A Quốc lộ 1K, Đông Hòa, Dĩ An
