- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận trong Công ty.
- Thực hiện chấm công, tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.
- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội (kê khai tăng giảm, chế độ…) định kỳ theo quy định.
- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, lễ, tết…
- Thực hiện công tác theo dõi, kiểm kê tài sản, quản lý, lưu trữ văn thư thuộc phạm vi công việc.
- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ Công ty.
- Độ tuổi: 24 – 35, ngoại hình ưa nhìn, có sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế… hoặc liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng phân tích, đánh giá, lập kế hoạch trong công việc tốt.
- Đã từng làm ở các nhà máy, sản xuất, khu công nghiệp là một lợi thế.
- Mức lương từ 8.000.000 - 10.000.000 triệu /tháng + Phụ cấp công việc (thoả thuận)
- Thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13 theo quy định.
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ; khám chữa bệnh hằng năm
- Cơ hội học hỏi và trau dồi thêm kỹ năng, chuyên môn.
