• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự (ít phát sinh)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định liên quan 

• Theo dõi và cập nhật chấm công, tính lương, BHXH, thưởng – phạt.

• Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn nội bộ.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

• Thời gian: 8h00 - 17h30 Thứ 2 - Thứ 6; Thứ 7 8h00 - 12h00

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan 

• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên. Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục hành chính văn phòng 

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) 

• Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận, xử lý tình huống linh hoạt, chịu được áp lực công việc

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực phù hợp với quy định Công ty (từ 12 - 20 triệu)

• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định 

• Thưởng lễ, tết và các phúc lợi khác

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội phát triển nghề nghiệp