• Tiếp nhận và xử lý hồ sơ, văn bản theo quy trình của công ty.
• Triển khai các chính sách, quy chế, nội quy và quy định chung của Công ty.
• Sắp xếp lưu trữ văn bản, tài liệu hồ sơ một cách gọn gàng, khoa học.
• Chịu trách nhiệm về công tác hành chính, văn thư lưu trữ.
• Thực hiện các chức năng chung khác của phòng Hành Chính Nhân Sự. Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên.

• Nữ, độ tuổi từ 23 – 29 tuổi, ưu tiên độc thân hoặc gia đình ổn định, chưa có kế hoạch sinh con trong 2–3 năm đầu.
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, miễn là có thái độ tốt và tinh thần học hỏi.
• Nhanh nhẹn, linh hoạt, chịu được áp lực,  chủ động, cầu tiến, biết sắp xếp & nhắc việc.
• Biết giữ bí mật thông tin liên quan đến nhân sự, tài chính, chiến lược.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel cơ bản, PowerPoint, Google Workspace.
• Có khả năng quản lý thời gian, ghi chép và tổng hợp báo cáo chính xác.
• Hiểu quy trình hành chính (hợp đồng, hồ sơ, công văn); biết Canva/ PowerPoint nâng cao là lợi thế.
• Giao tiếp lịch sự, tạo thiện cảm, giữ hình ảnh chuyên nghiệp cho công ty.
• Cam kết gắn bó tối thiểu 3–5 năm, định hướng phát triển lên Trợ lý Giám đốc hoặc Quản lý Hành chính – Nhân sự.

• Lương: Lương cơ bản 8 triệu + BHXH. Thu nhập thực nhận từ 10 - 12 triệu (sau BHXH).
• Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng các dịp lễ (8/3, 30/04 & 01/05, 02/09, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch,…
• Chế độ: Team building, du lịch 2 năm/ lần.
• Cơ hội phát triển:

      +  Được xét tăng lương định kỳ 6–12 tháng/lần dựa trên năng lực và kết quả công việc.

      +  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.

      +  Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo miễn phí và hỗ trợ để phát triển kỹ năng, chuyên môn.

•  Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08h00 - 17h30).