1. Công tác Hành chính

• Soạn thảo các văn bản, các tài liệu, Hợp đồng lao động,...
• Tổ chức các chương trình, sự kiện của Công ty.
•  Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ. Quản lý hồ sơ của công ty.
• Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng; thanh toán chi phí Văn phòng như điện, nước,..
• Theo dõi, kiểm tra công tác vệ sinh, an toàn nơi làm viêc.

2. Công tác Nhân sự

• Tuyển dụng theo chỉ đạo của cấp trên
• Hội nhập cho nhân sự mới
• Chấm công, tính lương, thưởng và thực hiện chế độ chính sách
• Các công việc liên quan đến BHXH
• Triển khai quy trình đánh giá CBNV theo định kỳ 

3. Chăm sóc page Công ty

4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

5. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

1. Trình độ/ kiến thức:

• Tốt nghiệp các trường ĐH, CĐ chuyên ngành: Quản trị nhân lực, hành chính, luật,… Thành thạo tin học văn phòng
• Trình độ Tin học: Thành thạo word, Excel, Powerpoint             
• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương
• Có kiến thức về luật lao động;
• Mạnh về công tác tuyển dụng là một lợi thế;
• Ưu tiên 9x,10x

2. Phẩm chất/ Thái độ:

• Trung thực, trách nhiệm, nhanh nhẹn
• Năng động, nhiệt huyết, ham học hỏi và phát triển bản thân
• Quản lý cảm xúc tốt

• Thu nhập: từ 8- 12 tr/tháng
• Được Coaching thấu hiểu bản thân 
• Được training/coaching phát triển năng lực
• Review lương theo tháng
• Tham gia BHXH, nghỉ 12 ngày phép năm theo quy định
• Chế độ phúc lợi: thưởng lễ, tết, sinh nhật, 8/3, 20/10 hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau, …
• Tham gia các CLB đọc sách, bóng đá, thuyết trình, TB run,...Du lịch, team building, nhiều hoạt động nội bộ thú vị....
• Cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
• Môi trường làm việc lý tưởng: