Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, công văn đi, công văn đến và các phiếu giải quyết văn bản của Ban Giám đốc.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép và tổng hợp dữ liệu KPI cuối tháng của toàn bộ cán bộ nhân viên.
- Quản lý, cập nhật thông tin và lưu trữ hợp đồng lao động của nhân viên theo đúng quy định pháp luật.
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng và giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho nhân viên.
- Phụ trách báo cáo định biên nhân sự tại nhà sách, phân tích tình hình nhân sự thừa thiếu để đề xuất phương án.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự bổ sung, chuẩn bị hồ sơ và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến người lao động và chính sách nhân sự nội bộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để tính lương và quản lý dữ liệu).
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định về thuế thu nhập cá nhân hiện hành.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có khả năng giải quyết vấn đề nhạy bén.

- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Thưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ, Tết theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ thường xuyên.
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị nhân sự và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, hỗ trợ tối đa cho công việc.