Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ đến sắp xếp và phối hợp phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc; soạn thảo Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các hồ sơ liên quan.
- Quản lý dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp thông tin phục vụ tính lương; thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng và các chế độ theo chính sách của Công ty.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và hồ sơ hành chính; theo dõi, lưu trữ văn bản, hồ sơ và tài liệu nội bộ.
- Tham gia rà soát, cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu và chính sách nhân sự; phối hợp triển khai các hoạt động đánh giá hiệu quả công việc, lương thưởng và phát triển nguồn nhân lực.

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc HR Generalist.
- Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện tuyển dụng, tính lương, BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan; thành thạo Excel và tin học văn phòng. Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt; trung thực, cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Mức lương cạnh tranh: 15.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực), xét tăng lương định kỳ.
- Hỗ trợ ăn trưa theo chính sách Công ty, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các dịp Lễ, Tết và theo kết quả kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật; nghỉ phép năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, đề cao sự chủ động và tinh thần hợp tác; có cơ hội phát huy năng lực, đề xuất sáng kiến và tham gia các dự án cải tiến quy trình.
- Có lộ trình phát triển lên các vị trí Chuyên viên HCNS cấp cao hoặc Quản lý HCNS khi Công ty mở rộng quy mô.