• Thực hiện công tác tuyển dụng ổn định định biên nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban khi có biến động phát sinh.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công cho khoảng 55-80 nhân sự.

          ( Phần Tính lương, BHXH chưa phải thực hiện).

• Theo dõi tình hình nhân sự: Nghỉ phép, đi muộn về sớm, tiếp nhận mới, kỷ luật, khen thưởng…
• Quản lý soạn thảo công văn, giấy tờ, đóng dấu.
• Theo dõi, quản lý tình hình sử dụng các chi phí: Điện, nước, văn phòng phẩm, xãng xe, thiết bị hành chính, tài sản công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hướng dẫn của Trưởng phòng HCNS.

•           Giới tính Nữ: Tốt nghiệp Trung cấp/CĐ trở lên

•           Sử dụng tin học văn phòng cơ bản, sử dụng mạng xã hội FB Zalo…

•           Chăm chỉ, trung thực, ham học hỏi.

•           Không yêu cầu kinh nghiệm – được đào tạo

•           Ưu tiên: Người địa phương; Ôn định gia đình con cái; Gắn bó lâu dài.nh

• Được hỗ trợ ăn trưa và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty ( nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định; Quà/ Thưởng các ngày lễ ( Tết dương lịch; 8/3; 30/4-1/5; Trung Thu; 20/10; Tết âm lịch…).
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Được đào tạo chi tiết, cầm tay chỉ việc 1:1 ( Kỹ năng văn phòng, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, kỹ năng kiểm soát quản lý công việc…)
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động,có lộ trình thăng tiến rõ ràng.