Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

A. HÀNH CHÍNH (70%)

• Trực tiếp thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên;
• Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh;
• Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ;
• Theo dõi và báo cáo định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
• Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng;
• Quản lý, theo dõi hỗ trợ đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe;
• Điều phối vận hành, khai thác xe văn phòng tại CN theo quy định Công ty;
• Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,…
• Công việc khác phát sinh theo yêu cầu từ quản lý

B. NHÂN SỰ (30%)

• Hỗ trợ tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ
• Theo dõi chấm công, phép, tăng ca
• Tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận – nghỉ việc
• Phối hợp triển khai nội quy, đào tạo cơ bản

• NỮ, dưới 30 tuổi
• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.
• 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, biết nghiệp vụ hành chính nhân sự . Ứng viên có hiểu biết về lương 3P, KPI và ISO là điểm cộng.
• Ngoại hình khá, tự tin, nhanh nhẹn.
• Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết.
• Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
• Ưu tiên ứng viên ở gần công ty.
• Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam : Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết theo quy định và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ......
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
• Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên