1. Quản lý chấm công và thời gian làm việc
• Theo dõi việc chấm công bằng vân tay, đơn xin phép, phiếu ra vào cổng
• Cập nhật dữ liệu ngày công và tăng ca
2. Tính lương và phụ cấp
• Tổng hợp công, tính lương hàng tháng
• Theo dõi và đề xuất thanh toán tiền cơm trưa, bữa ăn tăng ca
3. Quản lý lao động thời vụ
• Theo dõi số lượng, đối chiếu công và chi phí
• Làm đề nghị thanh toán hàng tháng
4. Quản lý bảo hiểm và thuế
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, chế độ chính sách
• Quyết toán thuế TNCN định kỳ
5. Công tác kiểm định, môi trường, PCCC
• Phối hợp kiểm định máy móc, thiết bị
• Chuẩn bị hồ sơ và tiếp đoàn thanh tra môi trường, PCCC
6. Các công việc hành chính – nhân sự phát sinh

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan

• Độ tuổi : 25 -35 tuổi 
• Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm

• Lương cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc theo chính sách của Công ty
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Hỗ trợ cơm trưa
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp