- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu trên các nền tảng tuyển dụng.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đào tạo và đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận, nghỉ việc và hợp đồng lao động.

- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca, hoa hồng… cho CBNV.

- Theo dõi chấm công, ngày phép, nghỉ lễ, nghỉ ốm, thai sản.

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, báo cáo, giải quyết chế độ.

- Quản lý hồ sơ lao động, HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ.

- Tham gia xây dựng, rà soát chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
- Nhập liệu các nghiệp vụ kế toán nội bộ, theo dõi thu chi, lập phiếu thu chi hàng ngày.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý của công ty.
- Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị và công cụ dụng cụ.
- Hỗ trợ soạn thảo văn bản, hợp đồng và công văn.
- Phối hợp với kế toán tổng hợp để thực hiện báo cáo định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kế toán, Tuyển dụng, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc đa nhiệm và quản lý thời gian hiệu quả.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (10 - 12 triệu đồng/ tháng).
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hỗ trợ phát triển kỹ năng.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.