Công tác C&B:
- Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng theo quy định công ty.
- Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký, điều chỉnh thông tin.
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN.
- Quản lý hồ sơ lương, bảo mật thông tin nhân sự.
- Phối hợp kế toán đối soát chi phí lương.
Công tác nhân sự tổng hợp:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, lập file theo dõi nhân sự.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm.
- Tham gia xây dựng Nội quy lao động, quy chế nhân sự, quy chế khen thưởng, quy trình.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ.
- Các công việc khác do Ban lãnh đạo yêu cầu.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương, từng làm việc ở doanh nghiệp bất động sản hoặc tương tự là lợi thế.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN; thành thạo Excel, Word.
- Ưu tiên tuyệt đối: Thái độ chịu khó, cầu tiến, tỉ mỉ, bảo mật trong công việc.
- Lương cứng 10–12 triệu/ tháng. (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường minh bạch, uy tín, đồng hành phát triển; đào tạo chuyên sâu.
- Thưởng lễ, tết, du lịch thường xuyên.
- Cơ hội thăng tiến vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
