- Tuyển dụng chủ động tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng lao động phổ thông (phụ kho, bốc vác, đóng gói, tạp vụ…) và tài xế (B2, C, xe tải, …).

- Phối hợp với đối tác vận tải, kho bãi để nắm nhu cầu tuyển dụng nhanh.
- Chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp cho nhân viên.

-Báo cáo tiến độ tuyển dụng hàng tuần cho Trưởng phòng Nhân sự.
- Theo dõi và quản lý BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

-Đào tạo nhân sự, sắp xếp công việc theo tiến độ và yêu cầu của công ty với nhân sự

- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ, công văn đến và đi của công ty.
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.

 

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.

- Nam/Nữ, 25–35 tuổi, tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan (Quản trị nhân sự là lợi thế)
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có kỹ năng đào tạo và kinh nghiệm, giao tiếp với Lao động phổ thông, tài xế là một lợi thế
- Kỹ năng tổ chức và điều phối công việc hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.

- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.