Nhân Viên Nhân Sự

Mức lương

9 - 15 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

1 năm

Trình độ

Đại học

Hạn nộp hồ sơ:

12/09/2026

•

Thời gian ứng tuyển sắp hết, nhanh tay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Chấm công, tính lương và theo dõi các khoản phụ cấp, khấu trừ cho nhân viên.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tham gia, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...)cho NLĐ
Kê khai,quyết toán thuế TNCN.
Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng thử việc,HĐ lao động, phụ lục hợp đồng.
Quản lý hồ sơ nhân viên (lý lịch, bằng cấp, giấy tờ liên quan)
Tuyển dụng công,nhân viên: Liên hệ ứng viên ,sắp xếp lịch phỏng vấn.
Đào tạo công nhân mới
Thực hiện báo cáo y tế,báo cáo lao động theo quy định pháp luật.
Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng, an toàn lao động
Đánh giá hiệu quả đào tạo
Xây dựng, phổ biến nội quy lao động, quy chế công ty
Xử lý kỷ luật lao động, giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động
Xây dựng KPI, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ
Các công việc hành chính – nhân sự khác

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán, Lao động - Xã hội, Kinh tế (hoặc các ngành liên quan)
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN
Hiểu quy trình tính lương, chấm công, chế độ BHXH/BHYT/BHTN
Biết soạn thảo hợp đồng lao động, các quyết định, thông báo nội bộ
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel - đặc biệt Excel để tính lương, chấm công).
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt (thường xuyên làm việc với công nhân)
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có khả năng bảo mật thông tin
Kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian tốt
Biết sử dụng phần mềm nhân sự/chấm công là lợi thế .