-Xây dựng và thực thi kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo chỉ đạo của TP HCNS.
-Thực hiện ký kết hợp đồng lao động đối với CBCNV. Tiến hành các thủ tục thanh lý hợp đồng lao động đối với các CBCNV trong toàn Công ty.
-Theo dõi cập nhật tình hình biến động nhân sự trong Công ty.
-Theo dõi cập nhật dữ liệu về người lao động trong toàn Công ty.
-Thực hiện và lưu trữ tài liệu, hồ sơ thuộc lĩnh vực được phân công.
-Kết hợp với bộ phận Đào tạo để triển khai công tác đào tạo hội nhập cho CBCNV mới.
-Thực hiên công việc đào tạo CBCNV.
-Báo cáo định kỳ tháng và đột xuất (khi có yêu cầu) về kết quả công việc cho TP HCNS.
-Thực hiện các công việc ISO liên quan đến công việc phụ trách.
-Thực hiện các việc khác theo sự phân công của TP HCNS.

-Cao đẳng/ Đại học
-Quản trị nguồn nhân lực/Luật/Quản trị kinh doanh
-4 năm trở lên  làm công tác Nhân sự phụ trách tuyển dụng  tại các Công ty sản xuất
-Anh văn giao tiếp
-Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng
-Nghiệp vụ về tuyển dụng  & đào tạo
-Am hiểu Pháp luật lao động. 
-Năng động, cầu tiến.
-Kỹ năng truyền đạt tốt.
-Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt
-Chịu được áp lực trong công việc

-Chủ động giải quyết công việc trong phạm vi trách nhiệm được phân công.

-Đề xuất các cải tiến, sáng kiến liên quan đến công việc đang phụ trách và của Phòng. 

-Phụ cấp cơm và các chế khác như ốm đau, hiếu hỷ, sinh nhật ….