Nhân Viên Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm)

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và nhu cầu nhân sự của Công ty: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên.

- Thực hiện đào tạo nhân viên mới khi nhận việc.

- Soạn thảo, theo dõi và quản lý trong việc ký kết các hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động theo quy định của công ty.

- Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm, tính tăng ca, tính lương cho nhân viên và thực hiện kiểm tra thời gian làm việc của nhân viên.

- Thực hiện báo tăng báo giảm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

- Xây dựng, rà soát, cập nhật và đề xuất ban hành các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến công tác quản trị nhân sự.

- Làm các báo cáo đinh kỳ liên quan đến nhân sự.

- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, ... hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm trở lên.

- Biết ngoại ngữ Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung là một lợi thế.

- Thành thạo các kỹ năng tin học: Word, Excel.

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.

- Có khả năng thuyết trình và trình bày, giao tiếp tốt, biết lắng nghe.

- LƯƠNG THOẢ THUẬN

- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng các khoản phúc lợi: Ăn trưa, Nhận thưởng vào tất cả các dịp lễ trong năm, thưởng sinh nhật, và nhiều khoản phúc lợi khác ...

- Thưởng và đãi ngộ xứng đáng với năng lực chuyên môn.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, vui vẻ, năng động, cơ hội thăng tiến cao.