Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Nữ Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Kinh Nghiệm Từ 1 Năm (Cv Tiếng Anh)

Mức lương

10 - 12 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

1 năm

Trình độ

Cao đẳng

Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Receive and coordinate recruitment requests from departments.
Theo dõi kết quả tuyển dụng và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
Monitor recruitment results and support the onboarding process for new employees.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.
Handle employee onboarding, resignation, and internal transfer procedures.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.
Monitor attendance records, annual leave, and overtime.
Tính lương, bảo hiểm hàng tháng, PTI theo quý.
Process monthly payroll, insurance administration, and quarterly PTI insurance.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Manage Social Insurance (SI), Health Insurance (HI), and Unemployment Insurance (UI) procedures.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, con dấu, hồ sơ công ty.
Manage office supplies, company assets, seals, and corporate documents.
Theo dõi thanh toán các chi phí hành chính.
Monitor and process administrative expense payments.
Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định nội bộ.
Prepare official letters, announcements, and internal decisions.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.
Support the organization of internal company activities and events.
Theo dõi hồ sơ pháp lý công ty.
Maintain and monitor the company's legal documentation.
Theo dõi giấy phép, hợp đồng dịch vụ, hồ sơ khách hàng/nhà cung cấp.
Track licenses, service contracts, and customer/vendor records.
Làm việc tại: Tầng 2, Toà nhà Ý Bản, 69-71 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Working location: 2nd Floor, Y Ban Building, 69-71 Thach Thi Thanh Street, Tan Dinh Ward, District 1, Ho Chi Minh City.

Yêu cầu công việc

Gửi CV bằng tiếng Anh.
CV must be submitted in English.
Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
At least 1–2 years of experience in a similar position.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Bachelor's or College degree in Accounting, Finance, Human Resources Management, or related fields.
Thành thạo Excel và tin học văn phòng, có khả năng sử dụng phần mềm kế toán.
Proficient in Microsoft Excel and Office applications, with the ability to use accounting software.
Kỹ năng quản lý hồ sơ, sắp xếp công việc tốt, giao tiếp cẩn thận và có trách nhiệm.
Strong document management and organizational skills, with careful communication and a high sense of responsibility.
Trung thực, bảo mật thông tin, chủ động trong công việc và có tinh thần hỗ trợ các phòng ban.
Honest, able to maintain confidentiality, proactive at work, and willing to support other departments.

Quyền lợi

Lương tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của từng ứng viên khi phỏng vấn, lên đến 25.000.000 VNĐ.
Salary will be determined based on the candidate’s qualifications and practical experience during the interview process, up to VND 25,000,000.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ Lễ, Tết và các chế độ thưởng theo quy định của công ty.
Full participation in Social Insurance, Health Insurance, public holidays, Tet holidays, and bonus policies in accordance with company regulations.
Thưởng cuối năm căn cứ theo mức độ hoàn thành mục tiêu công việc của cá nhân và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
Year-end bonus based on individual performance achievements and the Company's business results.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Fully equipped with all necessary tools and equipment for work.
Phép năm: 13 ngày/năm.
Annual leave entitlement: 13 days per year.