- Thực hiện triển khai nghiệp vụ chuyên môn về công tác tuyển dụng đào tạo Công ty (Lập Kế hoạch định biên, kế hoạch đào tạo năm,tháng, quý và triển khai tuyển dụng, đào tạo theo KH)
- Công tác quản trị nhân sự, đánh giá nhân sự, kỷ luật khen thường
- Đề xuất, tham mưu cùng BLĐ phương án tổ chức hành chính, nhân sự các chế độ chính sách phúc lợi
- Truyền thông nội bộ
- Ngoại giao, tiếp các ban ngành, đoàn thể đến nhà máy Bàu Bàng
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật
- Am hiểu Luật lao động, BHXH, quản trị nhân sự
- Có ít nhất 1-3 năm làm việc tại vị trí quản lý về hành chính nhân sự
- Thành thạo Tin văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp thuyết trình, làm việc nhóm
- Kỹ năng quản lý, quan sát, hệ thống
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
- Có cơ hội thăng tiến và thể hiện năng lực bản thân
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định của Luật LĐ
- Được hưởng các chính sách đào tạo, nghỉ mát, chăm sóc sức khỏe
- Lương thưởng tháng 13, miễn phí ăn ca tại Công ty
- Đầy đủ chế độ phúc lợi: Thưởng, lễ tết, hiếu, hỷ..…
