Phó Phòng Nhân Sự

a. Quản trị Nhân Sự:

- Xây dựng và vận hành các hoạt động Tuyển dụng, C&B, đánh giá hồ sơ nhân sự;

b. Pháp lý và hợp đồng:

-  Soạn thảo và ban hành hợp đồng khung, kiểm soát và phối hợp pháp lý rà soát hợp đồng; quản lý nhân sự pháp lý và hồ sơ pháp lý; kiểm soát rủi ro pháp lý doanh nghiệp;

c. Kiểm soát nội bộ và tuân thủ:

-  Xây dựng quy trình, quy chế; giám sát việc thực thi và nghĩa vụ pháp lý (lao động, bảo hiểm, …);

d. Giải quyết quan hệ lao động:

-  Xử lý tranh chấp, kỷ luật, chấp dứt hợp đồng đúng quy định.

e. Hỗ trợ Ban Lãnh Đạo:

- Tư vấn và triển khai các vấn đề liên quan đến nhân sự, pháp lý và vận hành;

-  Xây dựng và triển khai các chính sách bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp và nhân sự;

f. Quản lý chi phí:

-  Theo dõi và kiểm soát ngân sách nhân sự và hành chính, đề xuất tối ưu;

g. Văn hoá và nội bộ:

-  Tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực;

h. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc và Quản lý trực tiếp.

− Độ tuổi: Từ 30 – 35 tuổi 

− Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.

− Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh/Tiếng Trung trong công việc là điểm cộng.

− Có từ 5+ năm kinh nghiệm trở lên làm ở lĩnh vực Hành Chính Nhân Sự tại các Tập đoàn, Công ty đa ngành. Có ít nhất 3 năm làm ở vị trí tương đương tại các công ty quy mô vừa/lớn (ưu tiên Thương Mại Điện Tử, Logistics, Trading).

− Có kỹ năng kiểm soát xử lý vấn đề và làm việc với lãnh đạo

− Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý mối quan hệ xuất sắc.

− Tư duy chiến lược, chủ động, định hướng kết quả và tinh thần trách nhiệm cao.

−  Kỹ năng điều hành, hoạch định và triển khai chiến lược.

−  Kỹ năng đào tạo & gắn kết đội ngũ...

- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, team-building, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ văn hóa thể dục thể thao khác.
- Đào tạo phát triển chuyên sâu nhân sự nòng cốt Group.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng quý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.