• Hỗ trợ HRBP trong việc triển khai các chính sách nhân sự, quản lý hiệu suất, phát triển nhân sự, và quản lý quan hệ lao động.
• Quản lý dữ liệu nhân sự: Theo dõi, cập nhật và phân tích dữ liệu nhân sự, bao gồm thông tin nhân viên, báo cáo hiệu suất, và dữ liệu tuyển dụng.
• Hướng dẫn nhân sự mới: Giới thiệu về công ty, đảm bảo nhân viên mới hiểu rõ về các chính sách, quy định, và quyền lợi của công ty,..
• Phổ biến các hoạt động truyền thông nội bộ đến nhân sự
• Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết công việc được giao.

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp có chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan.
• Có kiến thức về ngành Nhân sự
• Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tập hoặc dự án liên quan.
• Có khả năng sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.

Phụ cấp: 5,000,000đ/tháng

Cung cấp ăn trưa tại công ty

Được đào tạo và làm việc trong môi trường thực tế