Chuyên viên nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nhân sự theo đúng chính sách và quy trình nhân sự của công ty.

- Tuyển dụng nhân sự khối siêu thị bán lẻ

- Quản lý hồ sơ nhân viên

- Theo dõi HĐLĐ và các điều khoản của hợp đông

- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong cửa hàng

- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.

- Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự

- Kiểm soát việc chấm công, các dữ liệu tính lương và quy trình bảo hiểm cho nhân viên

- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới. Hỗ trợ nhân viên mới trong suốt thời gian thử việc để kịp thời tư vấn và giảm các trường hợp nghỉ việc

- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.

- Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới (với tất cả các cấp bậc)

- Kiểm soát việc thực hiện quy trình đào tạo tại quầy hàng cấp nhân viên

Giám sát và theo dõi quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên tại cửa hàng

- Chuẩn bị các thông tin/ dữ liệu cần thiết để hỗ trợ cho kế hoạch thăng tiến của các bộ phận trong cửa hàng thực hiện theo kế hoạch thăng tiến

- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển

- Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên

- Quản lý đồng phục và công cụ làm việc.

Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp

- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

Kiến thức:

- Hiểu nội quy lao động, luật Bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, các quy trình nhân sự

- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và các chính sách của tập đoàn

Kỹ năng chuyên môn:

- Khả năng làm báo cáo, phân tích và tổng hợp các dữ liệu nhân sự. Thành thạo tin học văn phòng

Kinh nghiệm : 2-3 năm trong ngành Nhân sự, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.

Thái độ : Kín đáo, trung thực, cẩn thận

- Voucher chúc mừng sinh nhật/Lễ/Tết
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định. Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 , khám sức khỏe định kì hàng năm
- Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
- Lương cơ bản (Cạnh tranh) + phụ cấp (ăn trưa) + thưởng theo quy định Công ty
- 15 ngày nghỉ phép có lương
- Được xét tăng lương hàng năm
- Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến ở các vị trí cao hơn
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện